Birimlerimiz

Upload Image...
Upload Image...

Sevinç Eğitim Kurumları, 1986’dan bu yana Türkiye’de eğitimin öncüsü olarak öğrenci odaklı yaklaşımını güçlü kurumsal yapısıyla birleştirmektedir. Eğitim kalitesi, dijital dönüşüm, pazarlama, insan kaynakları yönetimi ve stratejik planlama gibi birçok alanda uzmanlaşmış birimlerimiz; kurumumuzun tüm süreçlerini sistemli ve verimli bir şekilde yürütmektedir. Akademik gelişimi destekleyen bu organizasyon yapısı, öğrenci ve veli memnuniyetini en üst düzeye çıkarmayı amaçlar.

Vizyonumuz doğrultusunda oluşturduğumuz bu profesyonel yapı; sürdürülebilir başarı, yenilikçi eğitim modelleri ve kurumsal güçle birleşerek Sevinç Eğitim Kurumlarını geleceğe taşımaktadır.

Aşağıda yer alan birimlerimizin her biri, kendi alanında stratejik çalışmalar yürütmekte ve kurumumuzun değerlerine katkı sağlamaktadır.

Detaylı bilgi almak veya doğrudan iletişime geçmek için ilgili birim başlıklarını inceleyebilirsiniz.

Upload Image...
Upload Image...

Sevinç Eğitim Kurumları Eğitim Direktörlüğü; kurumun tüm kademelerinde eğitim-öğretim süreçlerinin planlanmasından uygulanmasına, değerlendirilmesinden geliştirilmesine kadar akademik yönetimin merkezinde yer alır. Hedef, her öğrencinin potansiyelini en üst düzeye çıkaracak kaliteli, güncel ve ölçülebilir bir eğitim modeli sunmaktır.

Akademik kadronun gelişimi, müfredat uygulamalarının takibi ve öğrenci başarısının izlenmesi bu birimin öncelikli sorumlulukları arasındadır. Eğitimde sürdürülebilir kalite anlayışıyla öğretmen eğitimlerinden dijital içerik geliştirmeye kadar geniş bir alanda stratejik çalışmalar yürütülür.

Eğitim Direktörlüğünün görev alanları şunlardır:

  • Sevinç Eğitim Kurumlarına özgü eğitim modelinin geliştirilmesi ve uygulanması,

  • Tüm akademik kademeler için öğretim programlarının planlanması,

  • Öğretmenlerin mesleki gelişim süreçlerini koordine etmek ve eğitim programları düzenlemek,

  • Öğrenci başarı takibi, sınav sistemleri ve ölçme-değerlendirme uygulamalarını yürütmek,

  • Eğitim materyalleri, ders içerikleri ve kaynakların hazırlanması sürecini yönetmek,

  • Dijital eğitim araçlarının entegrasyonu ve eğitim teknolojilerinin kullanımını desteklemek,

  • Akademik kalite standartlarının belirlenmesi ve denetlenmesi,

  • Ulusal ve uluslararası eğitim trendlerini izleyerek müfredat iyileştirmeleri yapmak,

  • Akademik projeler, yarışmalar ve uygulamalı çalışmaların planlanması.

📧 İletişim: akademik@sevinc.k12.tr

Sevinç Eğitim Kurumları Pazarlama Direktörlüğü, kurumun stratejik iletişim hedefleri doğrultusunda; marka yönetimi, tanıtım, reklam, sosyal medya, içerik üretimi ve organizasyon süreçlerini yürütür. Kurumun kamuoyu, veli, öğrenci, çalışan ve iş ortaklarıyla olan iletişiminin doğru, tutarlı ve etkili şekilde sürdürülmesini amaçlar.

Pazarlama Direktörlüğü, kurumsal imajın güçlendirilmesi, marka değerinin korunması ve artırılması için; eğitim birimleri, işletme ve insan kaynakları gibi iç paydaşlarla iş birliği içinde çalışır. Dijital medya, basılı yayınlar ve kurumsal etkinliklerle bütüncül bir iletişim stratejisi yürütür.

Bu kapsamda Pazarlama Direktörlüğü’nün temel faaliyet alanları şunlardır:

  • Sevinç Eğitim Kurumlarının tüm hedef kitlelerine yönelik (öğrenci, veli, çalışan, mezun, iş ortakları) iletişim süreçlerini yönetmek,

  • Kurumu tanıtan tüm basılı ve dijital materyallerin (katalog, broşür, afiş, davetiye vb.) içerik, tasarım ve üretim süreçlerini yönetmek,

  • Kurumun başarılarını, projelerini ve etkinliklerini medya ve kamuoyu ile paylaşmak üzere basın bültenleri hazırlamak ve medya ilişkilerini yürütmek,

  • Kurum reklam kampanyalarının planlanması, projelendirilmesi ve medya satın alma süreçlerini yönetmek,

  • Sosyal medya hesaplarını aktif şekilde yönetmek, etkileşim ve görünürlüğü artırmak,

  • Kurumsal organizasyonlar, tanıtım toplantıları, seminerler, lansmanlar ve iç iletişim etkinlikleri düzenlemek,

  • Web sitesi ve dijital platformların içeriklerini güncellemek ve geliştirmek,

  • Grafik tasarım süreçlerini kurum kimliği doğrultusunda yönetmek.

📧 İletişim: pazarlama@sevinc.k12.tr

Sevinç Eğitim Kurumları İşletme Direktörlüğü, kurum genelindeki tüm idari, finansal ve operasyonel süreçlerin planlı, sürdürülebilir ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar. Eğitim faaliyetlerini destekleyen tüm lojistik ve altyapı hizmetleri bu birim tarafından koordine edilir.

İşletme Direktörlüğü, kaynakların etkili kullanımı, mali süreçlerin takibi ve kurum içi hizmetlerin yönetimiyle, eğitimin kesintisiz şekilde devam etmesine katkıda bulunur. Şeffaf ve hesap verebilir bir mali sistemle, hem merkez hem de okul ölçeğinde operasyonel denge gözetilir.

İşletme Direktörlüğünün görev alanları şunlardır:

  • Yıllık bütçe planlamalarının hazırlanması ve uygulama süreçlerinin takibi,

  • Satın alma işlemleri, tedarikçi yönetimi ve sözleşme süreçlerinin yürütülmesi,

  • Okul binalarının bakım, onarım, temizlik ve teknik altyapı çalışmalarının koordine edilmesi,

  • Güvenlik, ulaşım, yemek ve kantin hizmetlerinin kontrol ve yönetimi,

  • Demirbaş takibi, envanter kontrolü ve kaynak yönetimi süreçlerinin yürütülmesi,

  • Finansal raporlamalar, gider analizleri ve mali verimlilik çalışmalarının yapılması,

  • İdari personelin koordinasyonu ve iş bölümü planlaması,

  • Resmi izinler, ruhsatlandırmalar ve yasal süreçlerin takibi,

  • Eğitim dışı hizmetlerin kalite standartlarına uygun şekilde sunulması.

📧 İletişim: isletme@sevinc.k12.tr

Sevinç Eğitim Kurumları İnsan Kaynakları Departmanı; kurumun nitelikli insan kaynağını güçlendirmek, çalışan memnuniyetini artırmak ve stratejik hedeflere uyumlu bir organizasyon yapısı oluşturmak amacıyla faaliyet gösterir. Tüm işe alım, gelişim, performans, özlük ve iç iletişim süreçleri bu birim tarafından bütüncül bir yaklaşımla yürütülür.

İK süreçlerinde etik, şeffaflık ve kurumsal bağlılık ön planda tutulur. Kurum kültürünün tüm çalışanlarca benimsenmesi, çalışan motivasyonunun artırılması ve kurum içi sinerjinin sürdürülebilir kılınması temel öncelikler arasındadır.

İnsan Kaynakları Departmanının görev alanları şunlardır:

  • Kurumun ihtiyaç duyduğu pozisyonlar için işe alım ve değerlendirme süreçlerini yürütmek,

  • Yeni başlayan personelin oryantasyon sürecini planlamak ve uygulamak,

  • Personelin özlük dosyalarını, izinlerini ve resmi bildirim süreçlerini takip etmek,

  • Performans değerlendirme sistemlerini kurmak ve yıllık değerlendirme süreçlerini koordine etmek,

  • Kurum içi iletişim ve çalışan bağlılığı çalışmalarını planlamak,

  • İç motivasyonu artıracak sosyal ve kültürel etkinlikleri diğer birimlerle iş birliği içinde yürütmek,

  • Mevzuatlara uygun şekilde insan kaynakları politikalarını güncellemek ve uygulamak,

  • Stratejik planlama hedefleri doğrultusunda organizasyonel gelişim projeleri yürütmek.

📧 İletişim: insankaynaklari@sevinc.k12.tr

Sevinç Eğitim Kurumları Bilgi Teknolojileri Departmanı; kurum genelinde teknolojinin etkili, güvenli ve sürdürülebilir bir şekilde kullanılmasını sağlamak amacıyla faaliyet gösterir. Akademik ve idari tüm süreçlerin dijital sistemlerle desteklenmesini sağlayarak, eğitim kalitesine ve operasyonel verimliliğe katkıda bulunur.

Departman, dijitalleşme vizyonumuz doğrultusunda; altyapı yönetimi, yazılım geliştirme, kullanıcı desteği ve veri güvenliği gibi pek çok alanda çözüm üretir. Güncel teknolojilere uyum sağlayarak sistemlerin sorunsuz işlemesini hedefler ve kullanıcıların teknolojiyle uyum içinde çalışmasına rehberlik eder.

Bilgi Teknolojileri Departmanının görev alanları şunlardır:

  • Eğitim faaliyetlerinde kullanılan teknolojik donanım ve yazılımların temin edilmesi ve yönetilmesi,

  • Okul ve merkez birimlerinde yürütülen idari işleyişin dijital sistemlerle desteklenmesi,

  • Kurum ihtiyaçlarına özel yazılımların geliştirilmesi, güncellenmesi ve kullanıcıya sunulması,

  • Teknik arızalara hızlı müdahale edilerek donanım ve yazılım sorunlarının çözülmesi,

  • Sistem sürekliliğini sağlamak için altyapının planlanması, yenilenmesi ve güvenlik önlemlerinin uygulanması,

  • Tüm kullanıcıların verilerinin güvenli bir şekilde saklanması ve arşivlenmesi,

  • Eğitim ve idari amaçlı teknoloji projelerinin planlanması ve hayata geçirilmesi,

  • Kullanıcılara yönelik teknoloji bilgilendirmeleri ve destek hizmetlerinin yürütülmesi,

  • Acil durumlar ve kriz anlarında dijital sistemlerin kesintisiz şekilde çalışmasının sağlanması.

📧 İletişim: des@sevinc.k12.tr

Sevinç Eğitim Kurumları Depo ve Lojistik Departmanı; kurum genelindeki tüm şubelerin ihtiyaç duyduğu fiziksel materyal, yayın ve promosyon ürünlerinin temin edilmesi, depolanması ve zamanında ulaştırılmasından sorumludur. Bu birim; eğitim süreçlerini destekleyen kaynakların ve operasyonel ürünlerin sorunsuz şekilde yönetilmesini sağlayarak kurum içi işleyişin aksamadan sürdürülmesine katkıda bulunur.

Tüm lojistik süreçler merkezi bir sistemle yürütülmekte; şubelerin optik formlar, süreli yayınlar, afiş, katalog, promosyon ürünleri gibi materyallere erişimi planlı ve koordineli şekilde sağlanmaktadır. Depo ve Lojistik Departmanı, aynı zamanda ürün stoklarının takibini yapmakta, ihtiyaçlara göre tedarik planlaması oluşturmakta ve dağıtım organizasyonlarını yönetmektedir.

Depo ve Lojistik Departmanının görev alanları şunlardır:

  • Kurumlara yönelik süreli yayın, optik, sınav materyalleri, tanıtım ürünleri vb. tüm fiziksel materyallerin hazırlanması ve gönderimi,

  • Promosyon ürünlerinin merkezi stok ve dağıtım süreçlerinin yönetilmesi,

  • Eğitim araç-gereçlerinin tedarik edilmesi, depolanması ve ihtiyaçlara göre dağıtımının yapılması,

  • Depo stok yönetiminin düzenli takip edilmesi ve malzeme planlamasının oluşturulması,

  • Lojistik süreçlerde hızlı, güvenli ve eksiksiz teslimat sisteminin sağlanması.

📧 İletişim: siparis@sevinc.k12.tr